• Arcos Dorados y el Programa "Jóvenes Productivos" se unen para impulsar el empleo formal en el país

    Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene como objetivo principal brindar a jóvenes en situación de vulnerabilidad una oportunidad real de acceso al mercado laboral formal.


    La incorporación de estos jóvenes refuerza el compromiso de Arcos Dorados con la movilidad social, la inclusión laboral y el desarrollo de habilidades para la empleabilidad. (Foto: Difusión).
    16 de octubre del 2024
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    Empresa: McDonald’s / Código de asociado CCL: 00044801.1

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    Sandi Narciso

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    Arcos Dorados, el mayor franquiciado de McDonald’s a nivel mundial, presente en 20 países de América Latina y el Caribe, incluido Perú, ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral con la incorporación de la primera promoción del Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos. Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene como objetivo principal brindar a jóvenes en situación de vulnerabilidad una oportunidad real de acceso al mercado laboral formal.

    La incorporación de estos jóvenes refuerza el compromiso de Arcos Dorados con la movilidad social, la inclusión laboral y el desarrollo de habilidades para la empleabilidad. Según José Carlos Andrade, director general de Arcos Dorados Perú, este programa se alinea con la estrategia socioambiental Receta del Futuro, la cual busca promover prácticas sostenibles que generen un impacto positivo en las comunidades.

    Formación integral y oportunidades para la juventud

    Antes de unirse a las filas de Arcos Dorados, los participantes del programa completaron un proceso integral de capacitación que les brindó herramientas esenciales para su crecimiento profesional. En este proceso, aprendieron habilidades clave como la atención al cliente, manejo de efectivo y estrategias para tratar con diferentes tipos de clientes. Estas competencias buscan fortalecer su confianza y capacidad para enfrentar con éxito los desafíos laborales.

    “Con esta iniciativa, no solo ofrecemos empleo, sino una base sólida para su desarrollo profesional, complementada con nuestro Plan de Entrenamiento y Desarrollo, explicó María Victoria Sandoval, gerente de People & Culture de Arcos Dorados Perú. La ejecutiva destacó que la compañía continuará trabajando para ampliar la cobertura del programa y llegar a más jóvenes en el futuro.

    Arcos Dorado ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral con la incorporación de la primera promoción del Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos. (Foto: Difusión).

    El desafío del empleo juvenil

    El programa Jóvenes Productivos cobra especial relevancia en un contexto donde el desempleo juvenil y la informalidad siguen siendo desafíos importantes en el Perú. En este sentido, Arcos Dorados presentó su informe Situación Laboral y Aspiraciones de Jóvenes 2024, en el que revela que cerca del 50 % de los jóvenes perciben que la falta de experiencia (30.7 %), los bajos salarios (22 %) y la escasez de ofertas laborales (21.9 %) son los principales obstáculos para encontrar un empleo formal.

    Este trabajo articulado entre el sector privado y el Estado es crucial para abordar estas problemáticas y fomentar la inclusión laboral de los jóvenes, especialmente aquellos en situación vulnerable. La iniciativa también subraya la importancia de crear espacios de capacitación que potencien las habilidades y la empleabilidad juvenil.

    Bienvenida a los nuevos colaboradores de McDonald’s. (Foto: Difusión).

    Arcos Dorados: Un Compromiso con el futuro

    Desde su llegada al mercado peruano, Arcos Dorados ha demostrado un fuerte compromiso con el desarrollo de la juventud y la creación de oportunidades laborales. La implementación del Programa Jóvenes Productivos es una muestra más de su interés por contribuir al desarrollo económico y social del país, ofreciendo a los jóvenes la posibilidad de mejorar su calidad de vida a través de un empleo digno.

    Con este tipo de iniciativas, la multinacional no solo fortalece su rol como empleador responsable, sino que también sienta las bases para que otras empresas sigan su ejemplo. La inclusión de los jóvenes en el mercado laboral formal es esencial para reducir la informalidad y fomentar una economía más equitativa y sostenible.

    El trabajo conjunto entre Arcos Dorados y el Ministerio de Trabajo marca un nuevo hito en la promoción del empleo juvenil en Perú, demostrando que la colaboración entre el sector público y privado es clave para enfrentar los retos del mercado laboral actual. Con el Programa Jóvenes Productivos, se espera que más jóvenes puedan acceder a empleos de calidad que les permitan construir un futuro prometedor.

    Esta primera promoción de jóvenes marca el inicio de un cambio positivo en la vida de muchos peruanos, brindándoles la posibilidad de transformar sus realidades a través del trabajo y la educación continua. La apuesta de Arcos Dorados por la juventud asegura que el desarrollo empresarial vaya de la mano con el progreso social.

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