La pandemia mantuvo al mercado laboral en un reto constante. Los dos más importante para los profesionales y futuros profesionales era poder mantener el ritmo y estar actualizado o seguir siendo competitivo para un entorno que se volvía cada vez más cambiante.

Para ofrecer soluciones a un sector, nació Ascontri Empresarial, un una entidad consultora que brinda cursos y talleres de especialización, capacitación y asesoría contable en todas sus ramas.

Conectados conversó con Elvyra Mejia, gerente general de Ascontri Empresarial, y Jonathan Barrantes, subgerente general de la empresa, quienes nos dan detalles del nacimiento, desarrollo y futuro de esta entidad que ya ha ayudado a más de 10 mil alumnos.

¿Cómo nace la empresa?

Elvira: Nació hace 2 años y medio, como una consultora que buscaba ayudar o reinsertar al mercado laboral a contadores que habían dejado de trabajar producto de la pandemia o que buscaban capacitarse. Hasta la actualidad ya hemos capacitado a 10 mil alumnos.

Jonathan: Estas personas ya tienen una mejor oportunidad laboral en el mercado. Hay personas que se han reincorporado al mercado laboral con nuestras capacitaciones.

¿Cómo se desarrollan estas capacitaciones?

Jonathan: Son cursos virtuales, porque Ascontri nace durante la pandemia. Nosotros creamos este proyecto con la intención de que las personas no vean interrumpidos sus estudios o sus ganas de seguir potenciando sus habilidades de contabilidad. Seguimos en ese formato porque es más práctico para las personas que quieren acceder a estos cursos.

¿Y qué tipo de capacitaciones son?

Elvira: Enseñamos lo que se aplica en el campo laboral, para que a la hora de que ejerces no te veas con sorpresas o tengas las habilidades que requieran el mercado laboral. Tenemos un programa básico, para quienes aún se encuentra estudiando, pero también tenemos cursos superiores para egresados o que ya tienen algunos años en el mercado laboral, enfocados en actualización o especialización.

¿Cómo miden la selección del personal adecuado para estas capacitaciones?

Jonathan: Llevamos un control de nuestros docentes, evaluamos su perfil o revisamos que hayan dictado en una universidad, además de que hayan dictado en instituciones similares a la nuestra. Asimismo, que estén actualizados en el mercado.

¿Cuáles han sido los retos más difíciles que han afrontado?

Elvira: Tuvimos que afrontar muchos retos, como que nuestros docentes se enfermaban y teníamos que buscar cómo llenar esos espacios para cumplir con los alumnos. Felizmente, hemos sabido sobrellevarlo y hemos aprendido a tomar precauciones y siempre cumplir con los alumnos sin afectarlos.

¿Cuáles son las metas que tiene la empresa para el futuro?

Elvira: Para el 2023, tenemos planificado un programa que se llama “Quiero ser mi propio jefe”, que no solo se trata de capacitar a nuestros alumnos, sino de darle un perfil de emprendedor. Queremos darle eso, que se le encienda la chispa del emprendimiento y formen su propio estudio contable.