Durante cada año, cada 30 de agosto se celebra el Día de la Enfermera Peruana, un día dedicado a reconocer y valorar el papel fundamental y las valiosas contribuciones de estas profesionales en el sistema de salud del país. Las enfermeras son un pilar fundamental en la prestación de atención sanitaria y constituyen el núcleo de cualquier sistema de salud centrado en el paciente, por lo que es crucial reconocer y valorar el inmenso esfuerzo que realizan en su labor diaria.

Sin embargo, esta fecha también pone en evidencia los desafíos estructurales que enfrenta el sistema de salud nacional, especialmente el significativo déficit de enfermeras en el país. Según el último informe publicado en 2023 por el Observatorio de Recursos Humanos en Salud (Orhus), el país cuenta con aproximadamente 14 enfermeras/os por cada 10,000 habitantes. Esta cifra resulta preocupante, ya que, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se estima que se necesitan al menos 25 profesionales por cada 10,000 personas para asegurar una cobertura adecuada de atención primaria.

De acuerdo al mismo informe del Orhus, las regiones con menos enfermeras/os disponibles son Madre de Dios (311), Tumbes (416) y Pasco (487). "Las comunidades rurales son las más afectadas por esta escasez", señala Patricia Piscoya, directora de la Escuela Profesional de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Privada del Norte (UPN). "La falta de personal reduce el acceso a atención básica y especializada, obligando a los pacientes a viajar grandes distancias para recibir cuidados, y provoca una sobrecarga de trabajo que aumenta el riesgo de errores o la falta de diagnóstico de enfermedades".

La OMS destaca los gobiernos deben invertir en recursos humanos, enfocándose en reclutar, formar y retener al personal de enfermería, que constituye aproximadamente el 60 % de los profesionales de la salud a nivel mundial y actúa como la columna vertebral del sistema sanitario

Entre los desafíos identificados para el desarrollo profesional de la enfermería en el país, destacan la falta de participación en la formulación de políticas públicas más inclusivas y efectivas que optimicen el sistema de salud. A esto se suma la falta de recursos adecuados para la formación continua de los profesionales y la disparidad significativa entre las zonas urbanas y rurales, en términos de acceso a formación y oportunidades profesionales.

Avances en la formación y tecnología en la enfermería

En este contexto, instituciones educativas como la UPN han implementado innovaciones tecnológicas en su malla curricular, incluyendo la telemedicina y otras herramientas digitales. Estas iniciativas no solo facilitan el acceso a la atención en áreas remotas, sino que también mejoran la eficiencia del sistema de salud y fortalecen las capacidades de los profesionales de enfermería.

"Hoy en día, existe una mayor conciencia sobre la importancia de la salud y bienestar junto con el impacto visible del trabajo de enfermería que se impulsó durante el COVID-19. En ese sentido, es importante preparar a los futuros enfermeros en nuevas tecnologías para que puedan adaptarse a las actuales metodologías y herramientas del sector, mejorando así su competencia profesional.”, indica Piscoya.