SEYSO es una Clínica especializada en Seguridad y Salud Ocupacional con presencia en Talara, Piura y Lima, y con 26 centros ocupacionales homologados a nivel nacional.

Inició sus operaciones en el 2014 en la ciudad de Talara y nace con el objetivo de ser el principal aliado estratégico para sus clientes en la implementación y fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con una propuesta enfocada en el recurso humano y en desarrollar actividades de prevención donde se contemple al trabajador como protagonista.

La necesidad de la seguridad

Lucio Gallo Farfán, Gerente General de SEYSO, nos comenta que la idea de negocio surgió luego de promulgarse la Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este tiempo se encontraba laborando en una empresa petrolera en la ciudad de Talara como supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando observó la necesidad de mercado, pues en la ciudad solo existía una clínica ocupacional. Al ser especialista en el tema, junto a un médico inició en el 2014 esta aventura de formar SEYSO.

Uno de los obstáculos más grandes por lo que SEYSO tuvo que pasar es que muchos clientes no confiaban en la empresa por la juventud de la gerencia. “Recuerdo bien que una empresa petrolera nos cerró la puerta porque ya tenía todo dirigido a una clínica con mayor experiencia. Pero no nos rendimos, y poco a poco nos hemos ido posicionando en el mercado. Empezamos atendiendo 5 pacientes por día y a la fecha de hoy hemos atendido hasta 200 pacientes por día”, explica Lucio Gallo Farfán.

El valor agregado

Lucio Gallo nos cuenta, además, que para posicionar su clínica se realizó un estudio de mercado para verificar la necesidad que tenían los médicos ocupacionales; ellos llenaban de manera diaria un excel con información de las historias clínicas. Es así que "encontramos una oportunidad y fue brindar un Software (Sistema ocupacional), el cual se adquirió y se brindó como valor agregado", señala. Este sistema benefició en optimizar los tiempos de los médicos y verificar la información de los trabajadores de manera remota sin necesidad de recoger la historia física.

Los primeros logros de Seyso llegaron en el 2014, cuando firmaron su primer contrato con la transnacional Técnica Reunidas. Es allí cuando las empresas comienzan a confiar en su sistema, incluso aquel cliente continúa trabajando con Seyso. "A lo largo de los años hemos ido creciendo y posicionando nuestra marca en otras ciudades como ha sido en Piura en el 2017 y en el 2020 estaba programado Lima, pero por la pandemia se extendió y logramos abrir en el 2021", añade.

La importancia del capital humano

Para esta empresa, uno de sus logros más importantes es que el 70% de su recurso humano continúa acompañándolos, lo cual asegura la calidad del servicio. Además, otro logro importante es que Seyso ha sido reconocida como empresa peruana del año por tres años consecutivos: 2019, 2020 y 2021.

Estos logros, sin duda, están pavimentando el camino de posicionar a Seyso como una de las  principales clínicas ocupacionales del país, algo que ya ha ocurrido en Piura y Talara.

"Lima sigue siendo un mercado competitivo, pero poco a poco estamos logrando el objetivo. Prueba de ello es que fuimos auditados por SGS para obtener el Sello de buenas prácticas ocupacionales en minería e hidrocarburos obteniendo una puntuación del 97.60%. Contamos con un gran staff de médicos ocupacionales con más de 20 años de experiencia, los cuales son el soporte operativo de mi representada", sostiene.

Los diversos logros de Seyso han logrado un aprendizaje importante en Lucio Gallo: "Para lograr los sueños debemos ser persistentes y disciplinados; no dejarnos vencer por los obstáculos que se presenten en el camino y así lograr llegar el éxito", finaliza.