Alfonso Derteano Hormaeche, gerente general de Gestión Humana Integral S.A.C., lideró un taller virtual sobre Administración Salarial, dirigido a los asociados de la Cámara de Comercio de Lima. Este evento tuvo como objetivo dotar a los participantes de los conocimientos, metodologías y herramientas prácticas para aplicar de manera inmediata en sus empresas, cumpliendo con lo establecido en la Ley 30709 de Equidad Salarial.

El temario del taller incluyó una serie de temas clave, comenzando con un resumen detallado de la Ley 30709, la cual busca promover la equidad salarial en el ámbito laboral peruano. A lo largo de la capacitación, se abordaron temas que impactan el salario, brindando a los asistentes una comprensión clara de los factores que influyen en la estructura salarial dentro de sus organizaciones.

"Hay que fomentar relaciones de trabajo más equitativas e inclusivas, eso dice textualmente la ley. Lograr la equidad salarial y evitar la discriminación de cualquier índole", señaló el profesional en el taller.

Uno de los puntos centrales del taller fue la categorización de puestos y la evaluación de la situación salarial actual en las empresas. A través de esta sección, Derteano explicó la importancia de establecer una estructura ordenada de categorías y funciones que refleje las responsabilidades y competencias de cada posición, promoviendo la transparencia y justicia en las remuneraciones.

Derteano también instruyó a los participantes sobre el diseño de la escala salarial, una herramienta fundamental para definir los rangos de sueldos de acuerdo a la estructura organizacional. Además, se discutió la justificación de brechas salariales con criterios objetivos, resaltando la importancia de eliminar desigualdades y garantizar que las diferencias salariales estén basadas en factores medibles y legítimos.

El taller incluyó la elaboración de un plan de acción y la creación de un cuadro de género que permite monitorear la equidad en las políticas salariales. Derteano enfatizó la necesidad de contar con políticas salariales claras y definidas que fomenten la igualdad y mejoren la gestión de recursos humanos dentro de las empresas.

Sobre Alfonso Derteano Hormaeche

Con más de 40 años de experiencia en administración de personal y administración salarial, Alfonso Derteano es un reconocido consultor y exgerente de Recursos Humanos que ha trabajado en importantes empresas del país. Su amplia trayectoria le permitió ofrecer una capacitación práctica y enriquecedora, proporcionando a los asistentes herramientas valiosas para aplicar en sus propias organizaciones y promover la equidad salarial efectiva.

- Correo de contacto: [email protected]
- Celular de contacto: 9950 36700