La gratificación de fin de año se ha convertido en un ingreso clave para los trabajadores peruanos, especialmente en un contexto económico donde la planificación financiera es cada vez más relevante. De acuerdo con un estudio de Bumeran, el 84% de los encuestados considera que este beneficio representa una motivación laboral importante, mientras que el 34% planea destinarlo al pago de deudas o créditos. Estas cifras evidencian que el manejo responsable de este monto puede influir directamente en la salud económica de las familias.

En ese contexto, Augusto Cáceres, decano de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte (UPN), sostiene que la gratificación puede convertirse en una oportunidad para reforzar la estabilidad financiera. El especialista explica que no existe una única estrategia, pero sí alternativas más convenientes según la situación económica de cada persona, su nivel de endeudamiento y sus metas de ahorro.

Estrategias para aprovechar la gratificación: pago de deudas, ahorro y planificación

Una de las recomendaciones más frecuentes es priorizar el pago de deudas, especialmente aquellas asociadas a tarjetas de crédito, préstamos personales o líneas de consumo. Destinar parte de la gratificación a reducir capitales de alto costo permite disminuir la carga financiera mensual y mejorar la capacidad de ahorro en el mediano plazo.

Cuando las deudas se encuentran controladas, otra alternativa es crear o fortalecer un fondo de ahorro. Contar con recursos disponibles para afrontar emergencias evita recurrir a préstamos costosos y contribuye a una mayor estabilidad. Según Cáceres, asignar al menos un 20% de la gratificación a este tipo de fondo es una medida que puede generar beneficios sostenibles.

El especialista recomienda, además, identificar previamente los gastos habituales y la situación real de endeudamiento. Si el presupuesto es ajustado, conviene destinar el ingreso extra a obligaciones de alto interés. En cambio, si las finanzas están equilibradas, se puede distribuir el monto entre ahorro, proyectos personales y objetivos a largo plazo que generen valor.

Capacitación y emprendimiento: alternativas para invertir la gratificación

Para quienes ya cuentan con estabilidad financiera, reinvertir la gratificación en capacitación o emprendimientos puede ser una forma de generar ingresos futuros. La actualización constante de habilidades es especialmente relevante en un mercado laboral que demanda nuevas competencias con frecuencia.

En este contexto, la Universidad Privada del Norte ofrece programas de formación a distancia, 100% virtuales, que incluyen cursos cortos y especializaciones en áreas como gestión, marketing y operaciones. Estas opciones permiten capacitarse sin interrumpir las actividades diarias y pueden convertirse en una herramienta para mejorar la empleabilidad o impulsar proyectos personales.

A medida que se acerca el cierre del año, la gratificación representa un ingreso que muchos trabajadores consideran determinante para su estabilidad. Su uso estratégico puede no solo aliviar la economía personal en el corto plazo, sino también abrir oportunidades de crecimiento para el siguiente año. Administrar este dinero con conciencia financiera contribuye a un cierre ordenado del 2025 y a una mejor preparación para los desafíos económicos del próximo periodo.

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