Si consideramos un sector empresarial que se ha propuesto como desafío la integración de mujeres en su industria, la logística se destaca tanto por sus esfuerzos por ser uno de los primeros en medir la participación de las mujeres en un ámbito históricamente dominado por hombres.

Como parte de este cambio, la empresa Transporte Sanson nombró a Luisa Feijo como su gerente general. Ella tendrá la compleja tarea de descubrir cómo seguir promoviendo gradualmente la inclusión de mujeres en el sector, superando los prejuicios arraigados en nuestra sociedad y cultura. Conectados tuvo la oportunidad de conversar con ella para profundizar en los detalles de la empresa y abordar los retos que enfrenta la industria en este sentido.

¿Cómo definiría a Transporte Sanson?

Hoy en día puedo definir a Transporte Sanson como una marca consolidada en el Perú y que en todos estos años ha llegado a cultivar una estrecha alianza con clientes y socios comerciales, a través de un servicio que te da una experiencia de confiabilidad, eficiencia y estabilidad. Siempre nos enfocamos en brindar un trato muy personalizado con plazos de ejecución adaptados a cualquier demanda. 

¿Qué tan importante es el equipo logístico para Transporte Sanson?

Mi capital humano es casi mi 80%, lo llamo el corazón de la organización. Más aún sabiendo que en logística la construcción de equipos tiene una especial relevancia, porque las operaciones no tienen un lugar fijo o algún horario establecido. Para nosotros es muy importante el concepto de involucramiento de nuestro equipo, tanto en las operaciones como en las tareas diarias, proyectos y objetivos anuales. Creo que sin un equipo adecuado, capacitado, motivado, con buena actitud y sentido de pertenencia, todo esfuerzo y gestión, por más calidad que tenga, sería en vano. 

¿Qué falta para que más mujeres se integren a trabajar en empresas y áreas logísticas? ¿Y qué consejo le darías?

Es una buena pregunta, porque desde que entré al mundo logístico, he podido conocer a mujeres que aportan mucho valor. Sin embargo, es cierto que seguimos siendo minoría. Aunque ahora que pertenezco a WINS - Women in Supply Chain, asociación que busca promover el rol de la mujer en la industria logística, veo e interactúo con una mayor cantidad de mujeres CEO, o que dirigen departamentos de operaciones, supply chain y al mando de grandes equipos de trabajo. Considero que este tipo de asociaciones son muy motivacionales para tener el empuje y valor para integrarse con mayor confianza en el rubro. Mi consejo sería que no duden ni un 1% en hacerlo, creo que lo más importante en esta vida, es hacer algo que te apasione, y puedas aportar tu mejor versión, manteniendo una mente abierta, porque la industria logística es muy dinámica, por lo que es básico estar dispuesta a adaptarse a nuevos desafíos.

¿Cuál es la clave del éxito de Transporte Sanson?

Nuestra clave de éxito siempre es nuestro equipo de trabajo multidisciplinario con una vocación de servicio bastante alta, y sin límites de tiempo u horario. Hacer que cada cliente sienta que somos su aliado y que estamos a disposición para ellos en todas las etapas del servicio. En cada una de nuestras tres líneas de negocio, propiciamos un espíritu de familia.