• 26.08.2025 / 2:32 pm

    Empresa: Konecta Perú / Código de asociado CCL: 029636.1

    Great Place to Work (GPTW) incluyó a Konecta en su ranking de las mejores empresas para trabajar en América Latina, un reconocimiento que valida la estrategia regional de la compañía en torno a la diversidad, la inclusión y el desarrollo del talento humano. Con más de 63.800 colaboradores en Brasil, Argentina, Chile, Perú, Colombia, México, […]


  • 23.04.2025 / 10:45 am

    Empresa: Konecta Perú / Código de asociado CCL: 029636.1

    En la actualidad, la diversidad en la industria tecnológica no solo es un imperativo ético, sino también un motor clave para la innovación y el crecimiento sostenible. A medida que las empresas buscan soluciones más efectivas y adaptadas a las demandas del mercado, fomentar un entorno diverso se convierte en una ventaja estratégica. Contar con […]


  • 27.02.2025 / 4:56 pm

    Empresa: Konecta Perú / Código de asociado CCL: 029636.1

    En el Día Internacional de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Trabajo, es fundamental visibilizar un problema que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras en Perú y el mundo. Según el informe Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA) de Gender Lab, un 34 % de los trabajadores peruanos ha enfrentado hostigamiento sexual laboral […]


  • 19.02.2025 / 2:40 pm

    Empresa: Konecta Perú / Código de asociado CCL: 029636.1

    La digitalización está revolucionando la manera en que las empresas gestionan sus equipos, estableciendo nuevas dinámicas laborales impulsadas por la tecnología. En un entorno de transformación acelerada, integrar herramientas digitales  no solo facilita la comunicación, sino que también optimiza la eficiencia, ofrece mayor flexibilidad y redefine la gestión de proyectos. Según el estudio Transformando la empresa del futuro (2023), […]


  • 16.01.2025 / 9:38 am

    Empresa: Konecta Perú / Código de asociado CCL: 029636.1

    En un mundo empresarial en constante evolución, la comunicación efectiva se ha consolidado como un pilar fundamental para mejorar la experiencia del colaborador. Las organizaciones que priorizan una comunicación abierta y transparente no solo optimizan el desempeño de sus equipos, sino que también fortalecen el compromiso y el bienestar de los empleados, ingredientes esenciales para […]


Suscríbete Contáctanos