• 19.12.2025 / 11:50 am

    Empresa: Talents for Development / Código de asociado CCL: 00061016.1

    En un contexto marcado por la automatización, la digitalización y la acelerada transformación del mercado laboral, Talents for Development, consultora especializada en recursos humanos, presentó su oferta de consultoría estratégica en gestión del talento, orientada a acompañar a las organizaciones frente a los retos que se proyectan hacia el año 2026. La propuesta busca responder […]


  • 15.12.2025 / 11:22 am

    Empresa: Talents for Development / Código de asociado CCL: 00061016.1

    La transformación del mercado laboral y la rápida incorporación de tecnologías emergentes están redefiniendo los criterios de contratación y desarrollo profesional en el país. En este contexto, Talents for Development, consultora especializada en gestión del talento y asociada a la Cámara de Comercio de Lima, advierte que las soft skills se han convertido en el […]


  • 10.12.2025 / 12:22 pm

    Empresa: Talents for Development / Código de asociado CCL: 00061016.1

    Talents for Development, consultora especializada en recursos humanos y asociada a la Cámara de Comercio de Lima, presentó un informe en el que advierte la necesidad de que las empresas adopten políticas de bienestar y flexibilidad laboral. Según la firma, estas medidas han dejado de ser opcionales y se han convertido en herramientas estratégicas para […]


  • 21.10.2025 / 9:18 am

    Empresa: ADPH Group Executive Education / Código de asociado CCL: 00060953.6

    ADPH Group Executive Education, institución asociada a la Cámara de Comercio de Lima (CCL), anunció una nueva edición de su Certificación Internacional en Metodologías Lúdicas para la Gestión de Recursos Humanos, un programa orientado a fortalecer la creatividad y efectividad en los procesos de gestión del talento. Este curso, vigente desde hace más de una […]


  • 26.05.2025 / 12:43 pm

    Empresa: Grupo EULEN Perú / Código de asociado CCL: 010927.2

    La convivencia de hasta cuatro generaciones en un mismo entorno laboral es una realidad cada vez más común. Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials (Generación Z) comparten oficinas, toman decisiones y desarrollan proyectos en espacios donde la experiencia se fusiona con la innovación, y la búsqueda de estabilidad convive con la necesidad de flexibilidad. […]


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