La Cámara de Comercio de Lima (CCL) llevó a cabo la Conferencia ESAN el pasado martes 27 de agosto en su sede central del distrito de Jesús María. Bajo el título "Aprende a gestionar el Talento Multigeneracional en tu empresa", esta capacitación tuvo como objetivo reflexionar sobre los retos y oportunidades que implica la gestión del talento multigeneracional, así como explorar estrategias efectivas para integrar a colaboradores de distintas generaciones en el ámbito empresarial.

Durante la conferencia, se abordaron diversos temas relevantes para entender la evolución del entorno laboral y sus implicaciones en la gestión de equipos multigeneracionales. Entre los puntos tratados destacaron los casos de éxito y las buenas prácticas para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso, así como la manera de alinear las habilidades individuales de los colaboradores con los objetivos y el propósito de la empresa.

La expositora principal fue Rosana Vargas, profesora de ESAN Graduate School of Business y consultora especializada en organización y recursos humanos. Con una amplia experiencia en la gestión de recursos humanos en organizaciones internacionales, Vargas ha liderado áreas de administración y cooperación internacional, y ha participado en la implementación de planes de reingeniería organizacional. Su intervención ofreció a los asistentes una visión integral sobre cómo enfrentar los desafíos que presenta la convivencia de múltiples generaciones en el entorno laboral actual.

El evento también contó con la participación de destacados representantes de empresas asociadas a la CCL, como Susan Alarcón de Kallpa Center, Valeria Rujel de Helvética Consulting SAC, Leslie Matta de Oriflame Perú SA, Ana Noriega de Check World Travel y Adriana Vicente de Telecom Business Solutions SAC, entre otros. Este selecto grupo de asistentes tuvo la oportunidad de intercambiar ideas y experiencias sobre la gestión del talento multigeneracional.

Además, la conferencia sirvió como un espacio para el networking, donde los participantes pudieron fortalecer sus relaciones profesionales y establecer nuevas conexiones en un entorno de aprendizaje colaborativo. La interacción entre líderes empresariales de diversos sectores contribuyó a enriquecer la discusión y a generar soluciones innovadoras para enfrentar los desafíos de la gestión de talento en un contexto multigeneracional.

Con esta iniciativa, la Cámara de Comercio de Lima refuerza su compromiso con el desarrollo y la capacitación de sus asociados, proporcionándoles herramientas y conocimientos que les permitan afrontar con éxito los cambios en el entorno laboral. La gestión eficaz del talento multigeneracional es, sin duda, un tema clave para la competitividad y sostenibilidad de las empresas en el futuro cercano.

¿CÓMO SE REALIZA UN CÓCTEL DE RELACIONAMIENTO EMPRESARIAL EN LA CCL? ENTÉRATE EN EL SIGUIENTE VIDEO