En el dinámico universo de la auditoría, las mujeres están marcando una huella imborrable, desafiando estereotipos y avanzando hacia la igualdad de género. En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, resulta crucial reflexionar sobre los desafíos y éxitos que enfrenta el sexo femenino en este campo, así como explorar maneras de respaldar su crecimiento y éxito continuo.

En ese sentido, la profesional Pilar Neyra, Gerente Comercial de Colchado y Asociados comparte su valioso testimonio para inspirar a otras mujeres.

"Para muchas mujeres en la auditoría, el equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales es una danza delicada. Desde los días de juventud hasta la formación de una familia y la madurez profesional, encontrar este equilibrio ha sido esencial para el bienestar y la realización personal", señaló Neyra.

Consejos para mujeres jóvenes en auditoría

En el trayecto hacia el campo de la auditoría, las mujeres jóvenes se encuentran con desafíos únicos. La formación y la búsqueda constante de conocimientos son pilares fundamentales para destacarse en este ámbito.

"La proactividad en la resolución de problemas y la disposición a enfrentar desafíos son aspectos esenciales para trazar un camino exitoso", manifestó Pilar Neyra.

Desafíos y oportunidades en la industria de la auditoría

A pesar de los avances en la igualdad de género, la industria de la auditoría aún afronta desafíos significativos en términos de equidad de género.

"Las mujeres luchamos por ser reconocidas y promovidas en roles de liderazgo, y la brecha de género persiste en oportunidades de capacitación y ascenso", indicó la profesional.

Para afrontar estos desafíos, es imperativo impulsar un cambio cultural y estructural en la industria de la auditoría. Las firmas auditoras deben expresar una confianza reforzada en las habilidades del personal femenino y proporcionar oportunidades equitativas para el desarrollo profesional y el ascenso.

Medidas tangibles, como la instauración de lactarios y guarderías en el lugar de trabajo, pueden contribuir significativamente a que las mujeres encuentren un equilibrio entre las exigencias de sus carreras y las responsabilidades familiares.

Finalmente, facilitar opciones de trabajo flexible, como el teletrabajo, se revela como particularmente beneficioso para las mujeres en etapas de maternidad y crianza.